El ya de por sí mísero aumento salarial de 85 ₱ diarios para los trabajadores de la Región de la Capital Nacional (NCR) quedó de hecho en suspenso después de que un tribunal de la ciudad de Pasig dictara una orden de restricción temporal (TRO) que paralizó su aplicación, una decisión que provocó una enérgica condena de las organizaciones de trabajadores.

El 30 de julio, la Sala 152 del Tribunal Regional de Primera Instancia de Pasig dictó la TRO contra la Orden Salarial n.º 27 de la NCR a raíz de una petición presentada por dos empresas constructoras. La decisión llegó después de que representantes del Gobierno de Marcos hubieran presentado el aumento salarial como «histórico».

«Ya era una miseria frente a lo que reclaman los trabajadores, y ahora incluso eso se está echando atrás», afirmó Renee Co, diputada de la lista Kabataan.

Antonio Tinio, diputado de la lista ACT, señaló que la suspensión agravaba aún más las dificultades de los trabajadores y puso de relieve la necesidad de aprobar por ley un verdadero aumento salarial.

El 3 de agosto, organizaciones de trabajadores se manifestaron ante el Tribunal Regional de Primera Instancia (RTC) de Pasig para denunciar la decisión judicial. También celebraron una protesta separada frente a la sede del Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE), en Intramuros, Manila, contra lo que describieron como la inacción y las promesas vacías del departamento. Los trabajadores señalaron que era la primera vez que un aumento salarial decretado por una junta regional de salarios era impugnado ante los tribunales, lo que despertó el temor de que otras empresas recurran a acciones legales similares para bloquear futuros incrementos.

La controversia ha intensificado las movilizaciones laborales en todo el país. Los trabajadores reclaman un salario digno, que en julio se situaba en 1.301 ₱ diarios a escala nacional.

En Laguna, más de 800 trabajadores de San Miguel Integrated Logistics Services Inc. se declararon en huelga contra los despidos masivos. En Cavite, trabajadores de YYD System Interiors Inc. protestaron por la pérdida de puestos de trabajo y el impago de prestaciones obligatorias. En Zambales, los trabajadores exigieron aumentos salariales sustanciales y prestaciones adicionales; en Caraga, dirigentes sindicales de Adnama Mining Resources Inc. denunciaron actos de acoso en los que presuntamente estuvieron implicados soldados.

Para los trabajadores, el aumento de 85 ₱ no solo es insuficiente: ahora se les está negando por completo. Sostienen que únicamente una acción colectiva sostenida permitirá conquistar aumentos salariales significativos, prestaciones y condiciones de trabajo dignas.